Personalvermittlung

Wie funktioniert Personalvermittlung mit Primestaff?
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Sich an einen Personalvermittler wir Primestaff zu wenden bringt viele Vorteile. Sie haben im Allgemeinen einen guten Überblick über den Arbeitsmarkt, tiefen Einblick in Strukturen und gute Kontakte, sodass sich die häufig langwierige Jobsuche um einiges verkürzt.

Primestaff ist als junges, agiles Unternehmen und als Spross der Berliner Startupszene an sich immer wandelnde, neue und herausfordernde Aufgaben gewöhnt. Unsere Flexibilität ist maximal, unser “Spürsinn” ebenfalls. Je komplizierter ein Anliegen ist, desto höher ist unser Anspruch an die bestmögliche Lösung.

Solltest Du seit einigen Jahren ohne Job sein, vielleicht nach dem 3. Kind und langer Elternzeit endlich wieder Fuss im Arbeitsleben fassen wollen oder aber einfach nur einen Karrierewechsel bzw die nächste Karrierestufe anstreben, sind wir genau die Richtigen.

Bedingt durch unsere Wurzel in der Berliner Startupszene sind wir maximal vernetzt, und das deutschlandweit, so findest du uns mittlerweile in allen großen deutschen Städten.

Neben dem Recruiting für aufstrebende Startups arbeiten wir vorwiegend für den Mittelstand, haben aber auch einige Großunternehmen mit im Portfolio. So können wir für jeden Charakter und Background das passende Umfeld finden.

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Vorteile von Personalvermittlung
für Bewerber

Zeitersparnis und weniger Aufwand:

Der Bewerber muss nicht mehrere Bewerbungen schreiben, sondern nimmt Kontakt zu einem Personaldienstleister auf. Dieser erstellt ein Profil und nimmt ihn in die Datenbank auf. Anschließend schlägt ihn der Personalvermittler für passende Stellen in verschiedenen Unternehmen vor.

Unterstützung beim Bewerbungsprozess:

Personaldienstleister unterstützen ihre Kandidaten während des Bewerbungsprozesses. Sie bereiten Bewerber etwa auf das Vorstellungsgespräch vor oder geben Tipps für das erfolgreiche Durchlaufen eines Assessment-Centers.

Großflächige Vernetzung:

Große Personaldienstleister betreiben Niederlassungen in ganz Deutschland oder sogar weltweit. Der Bewerber kann für die Suche einen regionalen Schwerpunkt setzen, ein großer Vorteil, wenn ein Wohnortswechsel aus privaten Gründen ansteht.

Mehr Jobangebote:

Personaldienstleister sind in der Regel auf verschiedene Branchen spezialisiert und kennen den Arbeitsmarkt dort sehr genau. Sie kennen auch attraktive Stellen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben werden.

Perfektes Match:

Personaldienstleister unterstützen ihre Kandidaten während des Bewerbungsprozesses. Sie bereiten Bewerber etwa auf das Vorstellungsgespräch vor oder geben Tipps für das erfolgreiche Durchlaufen eines Assessment-Centers.

Erfolgsbasiertes Geschäftsmodell:

Helpful reports keep things visible for your team