Alle Positionen, die komplex zu rekrutieren sind, bzw besondere Anforderungen mit sich bringen, kommen für das Try&Hire in Frage. Insbesondere bietet sich dieses Verfahren bei unbefristeten Arbeitsverträgen und Führungspositionen an.

1. Du kannst deinen neuen Arbeitgeber testen und hast eine weit größere Sicherheit, das die Chemie und das Anforderungsprofil stimmt.
2. Auch komplexe Positionen werden dir ggf leichter zugänglich, da die Bindung des Arbeitgebers zunächst nur auf drei Monate angelegt ist. So kannst du dich auch für Positionen qualifizieren, die vielleicht zunächst unerreichbar erscheinen. Try und Hire kann also ein Karrieresprungbrett sein, du musst nur ein wenig Mut zeigen, um den Sprung zu wagen!