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Was ist der Arbeitsmarkt? Wir nehmen sie unter die Lupe.

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Vorteile von Arbeitsvermittlung  
für Bewerber

Zeitersparnis und weniger Aufwand:

Der Bewerber muss nicht mehrere Bewerbungen schreiben, sondern nimmt Kontakt zu einem Personaldienstleister auf. Dieser erstellt ein Profil und nimmt ihn in die Datenbank auf. Anschließend schlägt ihn der Personalvermittler für passende Stellen in verschiedenen Unternehmen vor.

Unterstützung beim Bewerbungsprozess:

Personaldienstleister unterstützen ihre Kandidaten während des Bewerbungsprozesses. Sie bereiten Bewerber etwa auf das Vorstellungsgespräch vor oder geben Tipps für das erfolgreiche Durchlaufen eines Assessment-Centers.

Großflächige Vernetzung:

Große Personaldienstleister betreiben Niederlassungen in ganz Deutschland oder sogar weltweit. Der Bewerber kann für die Suche einen regionalen Schwerpunkt setzen, ein großer Vorteil, wenn ein Wohnortswechsel aus privaten Gründen ansteht.