Der Primestaff Workflow

Wir kennen die Phasen der Unternehmensgründung und des TeamBuildings und Coaching im Großkonzern aus erster Hand. Kostenfallen im Recruiting sind uns aus eigener Gründer- und Teamleiter Erfahrung gut bekannt. Mit dem Hintergrundwissen dieser Fallstricke beraten wir sie kompetent und zielorientiert und suchen gemeinsam was sie brauchen: die besten Lösungen für ihre Personalplanung.

Primestaff vereint klassische Personaldienstleistung mit modernem Multichannel Marketing. Ganz nach dem Motto “Wer streut der rutscht nicht” schalten wir ihre Vakanzen auf allen Kanälen, sowohl On- als auch Offline.

Im Kern verstehen wir uns als Berater. Bei Fragen zu Ihren internen Recruitingprozessen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung und freuen uns über einen regen Ideenaustausch.

1. Profiling

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Vorstellungen und erstellen ein passgenaue Anforderungsprofil. Neben den Hardskills achten wir besonders auf die Softskills Ihres zukünftigen Angestellten.

2. Recherche

Nach der Erstellung eines passgenauen Profils, gehen wir im Rahmen von Datenbankanalyse und Active Sourcing nach modernen Recruiting-Methoden für Sie auf die Suche. Ebenfalls schalten wir Kampagnen auf über 300 Portalen und stehen auch gern vor die Uni-Mensa.

3. Matching

Wir präsentieren Ihnen alle Kandidaten mit einem ausführlichen Kompetenzprofil und individueller Bewertung. Auch die Terminierung der ersten Interviewtermine übernehmen wir gern.

4. Feedback

Unser Anspruch ist es, passgenaue Kandidaten zu vermitteln. Zur Optimierung unserer Suche setzen wir uns bei nicht erfolgreichen Kandidateninterview mit Ihnen zusammen und analysieren mögliche Absagegründe und unpassende Kandidatenprofile.